以下是一份完整的企业员工劳动合同范本模板，你可以根据实际情况进行修改和补充：
企业员工劳动合同
甲方（ employers）：
身份证号码：____
地址：____
乙方（员工）：
身份证号码：____
电话：____
第一条 合同期限
1. 合同期有效期为自__年_月日至年月___日止，合同期满后视为自然终止。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
第二条 乙方的权利
- 按照约定接收人民币/月的授课费；
- 要求甲方提供与教学内容相关的背景资料及业务资料；
- 提供良好的教学环境和必要的教学软件；
第三条 乙方的义务以及甲方权利
- 给定学生授课时，必须准备教案和课程规划，并不得随意进行课程；
- 按时上课、按时下课，不得提前下课或推迟上课时间；
- 上课时要认真对待，采用先进的教学方法，不得使用老一套的教学方法，如“笨、慢、错了等”应推荐鼓励、赞美教学法；
- 安排合理的时间布置课前预习作业，并要求学生在课前回访；
- 对于每节课未到学生的情况，应及时与乙方联系并进行补课；
- 协助维持课堂纪律，不得出现乱跑现象或意外情况；
- 确保教学质量的提升，学期末组织考试和考级；
- 乙方应做好教师本职工作的一切工作，并不得有违法行为，甲方有权解除与乙方合同；
第四条 合同期终止
- 在合同期满后一个月内，双方协商一致，可以续订合同。
- 其他终止条件：如乙方被依法追究刑事责任、特殊事由不能预见等。
第五条 违约责任
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
-
有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并通知乙方，违约责任为：
(1) 发生不能预见、不能避免并不能克服客观情况而导致课程不能继续安排；
(2) 乙方被证明不符合聘用条件的，应支付原定授课费的_____%的违约金（具体金额可与甲方协商）；
(3) 乙方故意不按时完成授课内容和计划的，应支付违约责任；
(4) 通过组织学生对授课质量进行测评后，教学不合格的，应支付违约责任； -
有下列情形之一的，乙方可以解除合同，并通知甲方，违约责任为：
(1) 甲方未按照合同约定支付工作报酬或提供工作条件的；
(2) 本合同一式两份，经双方签字后生效，乙方未完成合同规定的义务 -
在合同期满一个月内，未完成相关任务或达成一致意见，原定授课费应按原计划支付。
-
另外，如出现其他违约情况（如未尽到本合同约定的义务等），需与甲方协商解决，并在双方协商不成时向乙方提出具体赔偿要求。
第六条 合同争议解决
-
任何一方对本合同产生的争议，应通过友好协商解决；若协商不成，则可提交至当地人民法院所在地 judicial部门处理。
-
如发生争议，需提供相关证据（如合同、证明信等），并由甲乙双方各执一份副本，供对方参考。
甲方：_______
代表人（签字）：____
联系方式：____
乙方：_______
代表人（签字）：____
联系方式：____
签订日期：____ 签订地点：____
此版本合同注重条款的清晰、明确和具体，确保员工在遇到问题时有保障。请根据实际情况补充或修改条款内容。
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